enowa auf dem Change Congress 2017

Über Vertrauen, Neugier und Fehlerkultur

Unsere Management Consultant Katrin leicht nahm letzte Woche am Change Congress in Berlin teil. Mehr als 670 Teilnehmer diskutierten die aktuellen Herausforderungen für moderne Unternehmen. Unterm Strich zählen Vertrauen, Neugier und Kollaboration. Mitarbeiter einbeziehen, vertrauen, statt zu kontrollieren und eine Fehlerkultur fördern. Reinhold K. Sprenger fasste die wichtigsten Punkte in seiner Keynote sehr gut zusammen: „Menschen widersetzen sich nicht dem Wandel, sondern dagegen, gewandelt zu werden!“