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d i f f e r e n t

Leadership Development

Die Herausforderung


Führung ist nicht nur das Erlernen von Kernkompetenzen, sondern vor allem eine Haltung. Jede Führungskraft hat aufgrund ihrer Persönlichkeit einen eigenen Führungsstil. Diesen gilt es zu entwickeln, zu kultivieren und um fehlende Kernkompetenzen zu erweitern. Aber was macht erfolgreiches Führen im digitalen Zeitalter eigentlich aus? Welche Qualitätsstandards sind messbar? Und welche Qualifikation erfordert eine Führungsposition? Gerade international agierende Unternehmen stehen zusätzlich vor besonderen Aufgaben: Global verteilte Führungskräfte besitzen oftmals sehr unterschiedlich ausgeprägte Managementqualifikationen, gleichzeitig treffen unterschiedliche Kulturen und Mentalitäten aufeinander. Vereinheitlichen Sie Qualitätsstandards und sorgen Sie damit für die notwendige Transparenz!

Die Lösung


Mit unserem Lernkonzept bieten wir Ihnen zum einen eine technische Plattform, auf der Sie Ihre Qualifikationen gezielt weiterentwickeln können. Begleitend dazu unterstützen unsere Experten Ihre Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte dabei, einen eigenen Führungsstil zu entwickeln.

Wir legen die Schwerpunkte auf:


Lernen und Entwicklung

  • Entwicklung und Umsetzung von Leadership Development Programmen
  • Konzeption und Durchführung von General Management Trainings
  • Konzeption und Umsetzung von Führungskräftenachwuchsentwicklung
  • Entwicklung und Implementierung von Integrierten Management Systemen
  • Zukunftsperspektiven
  • Entwicklung und Verankerung von Entwicklungspfaden und Lernarchitekturen
  • Aktives Management von Nachfolgeplanungen (Succession Planning)

Leistungsmessung

  • Planung und Durchführung von Management Audits und Leadership Forecasts
  • Aufsetzen und Durchführen von Assessment- und Development-Centern
  • Entwicklung und Implementierung von 360 Degree Feedback

Coaching

  • Planung und Durchführung von Einzel- und Teamcoachings
  • Mentoring / Leader’s Supervisor

Mit unserer Management Academy schaffen wir einen virtuellen Raum, in dem Ihre global agierenden Führungskräfte einheitliche Managementqualifikationen erwerben können. Die Plattform ist in verschiedenen Lernmodulen aufgebaut und ermöglich eine zeitlich flexible und selbstständige Nutzung der verschiedenen Angebote.

Der Mehrwert


Welche speziellen Leistungen für meine Führungskräfte bietet enowa an?

Leadership Development ist so vielfältig wie es Ihre Führungskräfte sind. Daher bieten wir Ihnen individuell zusammengestellte Lerninhalte an, die sowohl digitale Weiterbildungs- und Lernprogramme als auch klassisches Coaching umfassen.


Kontakt
Thomas Heißmeyer
enowa AG
Ostring 2-4
97228 Rottendorf
Tel.: +49 (0) 9302 987 97 1000

www.enowa.ag